فرهنگ سازمانی

فرهنگ سازمانی با ماهیت"؛ سنج شاگرد"؛ فرهنگ ، یادآوری اخلاقی تیم تیان نامه ، صداقت ، احترام و فرزندی فرزندان ، وفادار به نامه تیان ، پرورش" ؛ صادقانه ، سخت کوشی ، وحدت و عملگرا ، پیشگام و کارآفرین"؛ روحیه تیم سازمانی ، در روند رشد ، همچنین می تواند&را دنبال کند ؛ توزیع عادلانه سرمایه گذاران و منافع جامعه ، اولویت را برای اطمینان از توزیع ارزش کارکنان برای به اشتراک گذاشتن میوه های توسعه&"، که برای افراد سالم مناسب است رشد مکانیسم آموزش کارکنان سازمانی و محیط رشد. تیان شین ، توجه به مدیریت جزئیات ، با استعدادهای حرفه ای با کیفیت بالا و مفهوم خدمات با کیفیت و کارآمد در جامعه برای ایجاد یک تصویر شرکتی خوب ، با شناخت و تایید مشتریان و جامعه ما ، الگویی از جنگ را بر اساس جنوب چین ، کمی در اعماق کشور و خارج از کشور.

GG quot؛ نور به داخل مس"؛ به عنوان کشور&# 39؛ s"؛ دوازدهم دوازدهم پنج ساله GG؛ استراتژی توسعه ، جهان به شدت در حال توسعه محصولات کم کربن ، کم مصرف ، سازگار با محیط زیست است. قوی در ارتقا technology فن آوری جدید ، ما هر دور از چالش ها را با شور و اشتیاق برآورده خواهیم کرد ، ما یک روحیه زمینی از سخت کوشی ، پیگیری تعالی و نوآوری خواهیم گرفت ، تلاش ها به محصولات پیشرفته تبدیل می شوند ، تیان صنعت تولید با کیفیت ساخت و ساز ، بزرگترین و مهمترین تامین کنندگان.